SAĞLIK ÇALIŞANLARI PLATFORMU KURULDU

[ahmet]

Türkiye genelindeki sağlık teknisyen ve teknikerleri derneklerinin yöneticileri Bursa´da buluşarak, Sağlık Çalışanları Platformu oluşturdu.

Ülke genelinde bulunan Sağlık alanındaki dernekler (toplantıya Sağlık Teknisyen ve Teknikerleri Derneği (Bursa), Sağlık Memurları Derneği (Konya), Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği (Kocaeli), Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Derneği (Aksaray), Tıbbi Laboratuvar Teknikerleri ve Teknisyenleri(İstanbul) ve Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği (İzmir)) Ördekli Kültür Merkezinde bir araya gelerek TAM GÜN YASASI başta olmak üzere Sağlık alanında yapılacak kanun değişikliklerini değerlendirdi.
Sağlık Çalışanları Platformu toplantı sonrası basın açıklaması düzenledi.
Platformun Tamgün yasası hakkında  görüşleri:

Sağlıkta Reform adı altında kamuoyuna sunulan ve ülkemizdeki mevcut sağlıkla ilgili tüm birimlerin büyük bir dönüşüme itildiği, bir alt-üst oluş sürecine sokulduğu belirtilmektedir. Ayrıca “TAM GÜN ÇALIŞMA” adıyla bilinen kanun tasarısının yasalaşmasından sonraki adımının ise; daha önce Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunularak komisyondan geçen “Kamu Hastane  Birlikleri  Pilot  Uygulaması  Hakkında Kanun Tasarısı”nın kanunlaştırılması gerçeğinin artık iyice açığa çıktığıdır.
Tasarının yasalaşması ile Kamu sağlık kuruluşları; yönetiminden işleyişine kadar bir bütün olarak sağlık işletmelerine dönüşeceklerdir. Kurulan Birlik Yönetim Kurullarına; hastanelerde verilen hizmeti bir bütün olarak ya da bölüm bölüm işlettirerek, kiraya vererek, devrederek hatta satarak özelleştirme yetkisini de vermektedir. Tüm değişiklikler tamamlandığında gelinmek istenilen noktanın sağlığın serbest piyasaya terk edilmesi olduğu düşünülmektedir.  Ayrıca bu birliklerde çalışan tüm personelin sözleşmeli statüde çalıştırılmasının da öngörüldüğü belirtilmektedir.
Sağlık Bakanlığı Tamgün yasa tasarısını TBMM’ne sunarken;  neden tam gün kanunu?  Soru başlığıyla “önce insan”  felsefesine dikkat çekmiştir. “Hakkaniyet, kalite, verimlilik, iş yükünün adaletli ve dengeli olmasının gerekliliği” vurgulanarak, “vatandaş ve sağlık çalışanlarının memnuniyetini arttırmak için” bu kanunun yapıldığı belirtilmiştir.
Tasarıya dikkatlice bakıldığında hekimlerden başka unvanlardaki personele özlük haklarında, maaşlarında ve çalışma koşullarında iyileştirme yapılmadığı, hekim odaklı düzenlemeler olduğu, Sağlık alanında çalışan diğer tüm meslek gruplarının (Ebe/Hemşire, Sağlık Teknikeri, Sağlık Memuru vd.) yok sayıldığı görülmektedir. Üstelik hekimlerden gelen itirazlar üzerine tasarının defalarca değişikliğe uğradığı görülmektedir.
Özlük haklarında ve maaşlardaki kısmen iyileştirmenin hekimle sınırlı tutulması hekimlerin dışındaki sağlık çalışanlarını yok sayan bir çalışmadır.  Bu durum bizleri rencide etmekte ve çalışma ortamlarındaki iş huzurunu bozmaktadır. Yetkililerin her zaman  “Sağlık hizmeti hizmetliden, en üst düzey yöneticisine kadar bir ekip anlayışı içinde verilir” demelerine rağmen, Sağlık Hizmetlerinde yaptığı işi meslek edinmiş bizleri (Sağlık Teknikeri “radyoloji, radyoterapi, laboratuar, anestezi vb.” Sağlık Memuru, Acil Tıp Teknikeri,  Tıbbi Sekreter, Ebe, Hemşire vd.) yok sayarak yapmış olduğu düzenlemeleri anlamakta güçlük çekiyoruz. Aile Hekimliğinde “Aile Sağlığı Elemanı” olarak nitelendirdiği tüm branşları tek isim altında toplayarak “her çalışan her işi yapabilir” anlayışına  şiddetle karşı çıkıyoruz ve her platformda demokratik yollarla doğuracağı sakıncaları dile getirmeye devam edeceğiz. Bundan sonra yapılacak değişikliklerde sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan diğer tüm personele aldıkları eğitim ve kıdemlerine göre hakların göreceli olarak yansıtılmasının bir gereklilik olduğu kanısındayız.
Tasarı bu şekliyle yasalaştığı takdirde, tüm sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunun düşeceği açıkça ortadadır. Aynı yerde çalışanlar arasında özlük hakları ve aldıkları ücret bakımından bu denli uçurum olursa  ikilem yaşanır, var olan sorunlara her gün çok daha fazlası eklenmiş olur. Bu şekilde çalışanlarda tükenmişlik ve iş doyumsuzluğu oluşacak, dolayısı ile hastaya verilecek hizmetlerde sürekli kaliteli ve güleryüzlü sağlık hizmeti verilmesi hayal olmaktan öteye geçemeyecektir.
Bu tasarının yasalaşması ile iyonizan radyasyon kaynakları ile çalışan sağlık personelinin çalışma saatlerinin haftalık 35 saate çıkarılması, sağlıklarının korunmasında çok önemli bir korunma faktörünü ortadan kaldıracak, riskleri artıracaktır. Bu durum, Anayasanın 17.maddesinde tarif edilen “çalışanlarının yaşamlarını, maddi ve manevi varlığını koruma” ilkesi ile çeliştiği çok açıktır.
Sağlık hizmetleri içerisindeki hekim dışı sağlık çalışanlarının da kabul edebileceği ve uygulanabilir mali düzenlemenin yapılmasının, her türlü düzenleme yapılırken konuyla ilgili bütün meslek ve sivil toplum kuruluşlarının görüş ve önerilerinin alınmasının gerekli ve önemli olduğunu düşünmekteyiz.
Kamuoyuna saygıyla duyururuz.                  16 Ağustos 2009-Bursa

SAĞLIK ÇALIŞANLARI PLATFORMU



Ahmet ARSLAN
Sağlık Teknisyen ve Teknikerleri Derneği-Bursa

Bülent KESKİN
Sağlık Memurları Derneği-Konya

Heybet ASLANOĞLU
Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği-Kocaeli

Hüseyin AYHAN
Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Derneği-Aksaray

Ali BAYDARMAN
Tıbbi Laboratuar Teknikerleri ve Teknisyenleri-İstanbul

Hüseyin OĞUZ
Türk Medikal Radyoteknoloji Derneği-İzmir